맞벌이 육아휴직 (2) 썸네일형 리스트형 육아휴직 급여 계산 예시 (연봉 4천·6천·8천) 육아휴직을 고민할 때 가장 궁금한 부분은 실제로 얼마를 받을 수 있는지이다. 2025년부터 육아휴직 급여 제도가 개편되면서 초기 급여 수준이 크게 상향되었다. 본 글에서는 연봉 3천만 원~8천만 원 근로자 기준으로 육아휴직 급여를 어떻게 계산하는지를 예시로 정리한다.※ 본 계산은 세전 기준이며, 이해를 돕기 위한 예시이다. 2025년 육아휴직 급여 기준 요약2025년 기준 근로자 육아휴직 급여 구조는 다음과 같다.1~3개월: 통상임금의 100% (월 상한 250만 원)4~6개월: 통상임금의 100% (월 상한 200만 원)7~12개월: 통상임금의 80% (월 상한 160만 원)사후지급금 제도 폐지 → 매월 전액 지급✅ 연봉 3천만 원 기준 육아휴직 급여▶︎ 월 통상임금: 약 250만 원구분계산월지급액1.. 근로자 육아휴직 신청 방법·급여 금액 근로자 육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 일정 기간 일을 쉬며 자녀를 양육할 수 있도록 보장하는 법정 제도이다. 최근 맞벌이 가구와 다양한 가족 형태가 늘어나면서, 육아휴직 제도를 미리 알아보고 준비하려는 근로자도 증가하고 있다.육아휴직은 단순한 복지가 아니라 근로기준법과 남녀고용평등법에 근거한 근로자의 권리에 해당한다. ✅ 육아휴직 신청 자격다음 요건을 충족하면 육아휴직을 신청할 수 있다.고용보험에 가입된 근로자동일 사업장에서 6개월 이상 근무한 경우만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육 중인 경우정규직·계약직·시간제 근로자 모두 해당 요건을 충족하면 신청 가능하다. ✅ 육아휴직 기간근로자 육아휴직 기간은 자녀 1명당 최대 1년이다.부모 각각 1.. 이전 1 다음
