육아휴직 (2) 썸네일형 리스트형 근로자 육아휴직 신청 방법·급여 금액 근로자 육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 일정 기간 일을 쉬며 자녀를 양육할 수 있도록 보장하는 법정 제도이다. 최근 맞벌이 가구와 다양한 가족 형태가 늘어나면서, 육아휴직 제도를 미리 알아보고 준비하려는 근로자도 증가하고 있다.육아휴직은 단순한 복지가 아니라 근로기준법과 남녀고용평등법에 근거한 근로자의 권리에 해당한다. ✅ 육아휴직 신청 자격다음 요건을 충족하면 육아휴직을 신청할 수 있다.고용보험에 가입된 근로자동일 사업장에서 6개월 이상 근무한 경우만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육 중인 경우정규직·계약직·시간제 근로자 모두 해당 요건을 충족하면 신청 가능하다. ✅ 육아휴직 기간근로자 육아휴직 기간은 자녀 1명당 최대 1년이다.부모 각각 1.. 프리랜서 출산급여 조건｜2025년 지급금액·신청방법 프리랜서 출산급여는 고용보험에 가입하지 않은 프리랜서·특수형태근로종사자·자영업자가 출산으로 인해 소득 활동을 중단하는 기간 동안 국가로부터 지원받는 제도이다. 크리에이터와 프리랜서처럼 고용 형태가 다양해지면서, 근로자 외 직업군을 위한 출산·육아휴직 제도를 알아보는 사람도 점점 늘어나고 있다. 이에따라 근로자 중심이던 출산 지원 제도가 확대되면서, 일정 요건을 충족하는 프리랜서도 출산급여를 신청할 수 있다. ✅ 프리랜서도 출산급여를 받을 수 있을까?결론부터 말하면 가능하다. 다만 모든 프리랜서가 자동으로 받을 수 있는 것은 아니며, 일정한 소득 요건과 활동 요건을 충족해야 한다.프리랜서 출산급여는 고용보험 미적용자 출산급여 제도를 통해 지급된다. 이는 근로기준법상 출산전후휴가를 적용받지 못하는 사람을 .. 이전 1 다음
